经常有企业经办人咨询 单位有已满50周岁 工人身份的女职工 要不要继续给缴纳养老保险? 不给缴纳是不是违反《社会保险法》? 到龄未办理退休人员,要继续缴费吗? 哪些人属于“未办理退休人员”呢? 1.到达法定退休年龄,养老保险缴费不满15年,需延长缴费的员工; 2.到达法定退休年龄,满足退休条件,但迟迟未办理退休手续的员工。 对于缴费不满15年人员:经办人一定要及时告知,可以以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险。 对于满足退休条件人员:未办理退休的,经办人要在职工达到退休年龄当月协助办理好退休手续,否则将影响职工按期领取退休待遇。 政策依据 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。 虽然员工未办理退休,但是已经达到了法定退休年龄,根据上述法规,已经与单位终止了劳动关系。即使还在单位工作,但与单位之间不再是劳动关系,单位也就无法为其继续缴纳养老保险。 《中华人民共和国社会保险法》第二条规定:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。 社会保险法实施(2011年7月1日)前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
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