经常有企业经办人咨询

单位有已满50周岁

工人身份的女职工

要不要继续给缴纳养老保险？

不给缴纳是不是违反《社会保险法》？

到龄未办理退休人员，要继续缴费吗？

哪些人属于“未办理退休人员”呢？

1.到达法定退休年龄，养老保险缴费不满15年，需延长缴费的员工；

2.到达法定退休年龄，满足退休条件，但迟迟未办理退休手续的员工。

对于缴费不满15年人员：经办人一定要及时告知，可以以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险。

对于满足退休条件人员：未办理退休的，经办人要在职工达到退休年龄当月协助办理好退休手续，否则将影响职工按期领取退休待遇。

政策依据

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条:劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

虽然员工未办理退休，但是已经达到了法定退休年龄，根据上述法规，已经与单位终止了劳动关系。即使还在单位工作，但与单位之间不再是劳动关系，单位也就无法为其继续缴纳养老保险。

《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。

社会保险法实施（2011年7月1日）前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。