近年来，柞水县小岭镇积极落实“十三五”易地扶贫搬迁政策，探索提升辖区内黄金移民安置小区后续扶持工作。围绕基础设施改善、人居环境整治、产业就业发展、权益保障、基层治理等关键环节，不断完善移民小区基础设施，提升公共服务水平，建立新的搬迁小区治理体系和管理制度，让移民搬迁群众真正“搬”进了幸福新生活。

健全基础设施，打造幸福硬实力。小区周边有卫生院、信用社、学校、养老院等公共服务机构，小区内有文化广场、物业公司、社区工厂、便民服务中心、党员活动中心、卫生室和托儿所，小区内的供水、电力、道路、绿化、亮化等设施齐全，另外还给搬迁群众划分了“微菜园”，2022年新建300平米红白理事用房已投入使用，摩托车棚、充电桩一应俱全，解决搬迁群众生活的后顾之忧，为幸福生活奠定了坚实基础。

优化居住环境，养出幸福精气神。小区采用现代简中设计，经济适用、美观大方、采光充足，绿化面积达到30%。小区党支部定期组织群众开展卫生清洁行动，落实门前“三包责任”，养成群众良好的卫生习惯。聘用专职卫生保洁人员，做到垃圾转运及时，时刻保持小区内道路、停车位、楼道、绿地、花坛、广场等公共场所干净整齐。群众居住环境净起来了，人也靓起来了。

提升产业就业，让钱袋子鼓起来。小区建立劳动力精准台账，着力对接群众就业和产业发展的大问题。采取“五个一批”措施着力解决687名劳动力就业问题，达到有劳搬迁户至少有一人就业的基本目标。社区工厂就业一批，周边工矿产业园就业一批，周边木耳产业园就业一批，公益岗开发聘用就业一批，外出务工转移就业一批 ，开展搬迁户技能培训，定向输送企业务工，每年组织外出务工90人次，实现搬迁户就业产业全覆盖，真正让群众钱袋子鼓起来了。

科学规范管理，重建群众归属感。一是持续提升管理水平，择优选聘了物业管理公司，制定了管理办法，对小区内水、电、路、植被、安保、环境卫生、公共服务设施进行维护管理，促使小区服务水平不断提升。二是持续优化便民服务效能，新建了小区便民服务窗口，配备了五名专兼职工作人员，严格规范坐班制，落实为民代办服务事项，使搬迁群众足不出区便可快捷办理业务。保障工作经费是关键，落实专项办公经费，优化办公条件，更好更快得为搬迁群众服务到心坎上。三是持续保障群众权益，按照原迁出地管理林山土地，居住地管理人和房的原则，成立了黄金小区党支部，开展“三问三解三精准”活动（问计、问需、问效，解民忧、解民难、解民疑，人房精准对接、服务精准到位、权益精准保障），切实保障外来群众的权益与当地村民同等对待。

强化社会治理，提升群众安全感。小区持续深化社区治理，入驻有专业的司法调解机构，开展普法宣传、矛盾纠纷化解、落实“一约四会”深入人心。14名人盯人+基层社会治理片长包楼到户，定期开展社会主义核心价值观、扫黑除恶、移风易俗宣传和安全生产、疫情防控大排查，同时为进一步加强小区治安管理，成立治安联防巡逻队、配备警务室，营造安定团结的生活环境，切实提升群众安全感。