今年以来，柞水县通过定岗、定责、定酬，规范岗位设置，明确岗位职责，严格日常管理，提高村干部待遇及报酬，全面激励村干部干事创业热情。

该县围绕构建“基础补贴+绩效补贴+工龄补贴”相结合的村干部报酬体系，根据岗位、学历、工作年限、奖惩情况等，创新建立了村干部正职、副职“二岗十八级”薪酬待遇制度，目前正在套改，套改后副职村干部补贴月增幅为200元至1058元，正职村干部补贴月增幅为118元至1218元，报酬标准位居全市前列，确保村干部留得住、干得好；落实考核奖惩，将村干部基本报酬、绩效奖励纳入“一卡通”发放，其中60%基础补贴当月发放，40%绩效补贴根据现实表现实行差异化考核，上半年已发放基础补贴及绩效补贴496.8万元；落实离任关怀，用情用力做好离任村干部后续保障工作，全面落实村干部离任后生活补贴和任职补贴“两个标准”，年底通过“一卡通”发放到人，2021年发放离任村干部补助43.6万元。