引导外出务工“稳输出”。县人社局会同有关部门开展了“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘月”等公共就业服务专项活动，组织45家企业面向农村及易地搬迁安置小区开展就业服务，开展招聘会17场次，县外务工9151人，达到同期县外务工9094人的100.6%。以脱贫（监测）劳动力为优先保障对象，为因疫情影响无法外出务工人员提供“点对点”便利出行服务，累计专车集中输送18车次862人。印发《关于做好一次性交通补助及一次性求职补贴申请核查工作的通知》，全面落实外出务工交通补助和一次性求职补贴等政策,促进脱贫劳动力外出务工。

促进就近就业“扩容量”。结合乡村振兴战略，深入推进“三带”就业举措，促进脱贫人口就近就业9721人。一是鼓励返乡入乡创业，5家创业孵化基地带动脱贫劳动力就业79人，脱贫人口自主创业205人。鼓励脱贫人口发展产业，发放小额信贷249人1163.35万元。二是发展就业帮扶车间，33家就业帮扶车间吸纳农村劳动力1999人，其中吸纳脱贫劳动力794人。以县内规模以上企业为重点，开展了“重点企业用工保障活动”，组织156名因疫情影响未外出农民工到县内企业就业。三是统筹开发公益性岗位，县人社、交通、林业、乡村振兴等部门及相关村（社区）共开发乡村公益性岗位2318个，公益性岗位规模相对稳定。

动态监测帮扶“精服务”。制定了《柞水县就业动态监测和精准就业帮扶方案》，镇办每月组织村（社区）和驻村工作队走访排查“零就业”户、有就业意愿未就业劳动力和有培训意愿劳动力，对未就业劳动力提供“131”服务，即：1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目，4618名有就业意愿劳动力现已全部就业。鼓励人力资源服务机构以未就业脱贫劳动力为优先服务对象，提供职介服务，现已发放职介补贴1.3万元。把脱贫劳动力作为职业技能培训的重点对象，开展培训3期，培训95人。

强化督促指导“促提升”。印发《2022年一季度就业重点工作完成情况的通报》，对镇办脱贫人口就业帮扶任务完成情况进行排名。每月21日开始，组织3名工作人员对当月村（社区）脱贫人口实名制就业台账数据质量进行电话抽查，把抽查结果作为村级就业信息员半年考核和镇办就业年终考核依据，以此提高就业数据质量，如实反映就业帮扶成效。4月19日至22日，县人社局组织人员对镇办脱贫人口就业帮扶工作进行了暗访检查，每个镇办检查两个村（社区），发现问题现场交办，限期整改，以查促改，以改提质。