乡村振兴战略实施以来，商南注重发挥党的政治优势和组织优势，集聚各方人才、选聘振兴专员，勾勒美丽乡村“新画卷”，谱写强村富民“合奏曲”。

配硬驻村“第一书记”

严把人选标准，采取个人报名和组织推荐相结合的方式，向已脱贫村、易地扶贫移民搬迁安置社区、乡村振兴任务重的村（社区）选派72名驻村第一书记。聚焦重点任务，紧扣组织建设、规划编制、产业发展、人居环境、思想引领等5方面工作，采取定方向、定任务的办法，组织第一书记协助抓好10个乡村振兴示范村建设。加强跟踪管理，通过建立管理台账、“钉钉”签到打卡、工作实绩考核、定期督导检查等方式，提升包扶实效。注重关心激励，建立教育培训、谈心谈话等制度，落实工作经费、生活补助、通信补贴、假期体检等政策，确保第一书记选得优、下得去、融得进、干得好。

优选集体经济“顾问”

以集体经济薄弱村为主体，从各行业、各领域遴选一批政治素质好、经济理念新、社会责任感强的企业家、农业专家、法律专家等，担任集体经济薄弱村和经济问题复杂村的经济顾问，为其提供信息、项目、技术等方面的支持和帮助，帮其理清集体经济发展思路，扩大规模、提高效益。先后聘请5名集体经济顾问，培育“双带”型组织30个，培养“双带”型党员300多名，打造集体经济示范村30个，集体经济收入5万元以上的村达到88.2%。

广聘乡村振兴“导师”

结合实施“人才强县”战略，利用“乡贤人才”资源，先后选聘73名综合素质强、参政热情高、群众反响好的离退休干部担任“名誉村支书”或“名誉村主任”。参与村级重大事项会商200多次，提出意见建议110条，协助村“两委”制定任期目标和年度工作计划73份，发展养猪场9个，养羊5000多只，开展政策法规宣传30余场次，调解矛盾纠纷9起，组织文体活动50余场次，办理低保、就医等民生实事38件。