在全市开展“提士气、强担当、建机制、促发展”作风建设，是贯彻党中央决策部署、自觉践行“两个维护”的根本要求，是推进全面从严治党、解决干部队伍突出问题的迫切需求，也是汇集磅礴力量，推动新时代商洛追赶超越的现实需要。市政府办公室作为政府的前哨后院，必须在作风建设方面走在前、作表率、争一流。

全市作风建设大会召开后，市政府办公室第一时间召开全体干部职工会议，传达会议精神，研究贯彻落实工作，成立了作风建设领导小组，出台了《市政府系统改进作风十八条措施》，制定印发了实施方案，确保作风建设有关要求落地落实落细。

坚持政治引领“学”，提高思想认识。始终把政治建设摆在首位，采取组织集体学、干部自主学和专家辅导学相结合的方式，深入学习习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设的重要论述，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力。把加强作风建设与开展党史学习教育、贯彻市委全会精神深度融合，紧跟全市“解放思想追赶超越”大讨论、大调研活动安排，教育引导党员干部换脑子、换思维，用新思维、新方法解决问题，切实提升办公室干部见事早、行动快的能力和水平。

坚持全面深入“查”，找准突出问题。市政府办公室班子成员带头开展对标自查，查摆责任担当、工作落实、作风转变等方面存在的不足和问题，确保把问题找准、找全、找实。探索科室间、单位间、党支部间双向评价作风建设情况工作新模式。同时，结合“我为群众办实事”实践活动，领导干部带头深入包扶村和“双报到”社区，对群众反映强烈的突出问题，列出清单，建立台账，逐项推进落实。

坚持从严从实“改”，务求实绩实效。坚持问题导向、分类处理，对短期内能够解决的即知即改、立行立改，对一时难以解决的聚力攻坚、持续整改。下大力气精简文件，改进会风，持续巩固“为基层减负”成果。紧紧围绕中心工作，充分发挥参谋助手和督办落实作用，实行清单管理，建立周台账，坚持事不过夜、日清日结，协助市政府领导梳理分管联系领域存在的突出问题，建立任务分解、责任落实、工作进度、完成时限任务清单，实行跟踪督办、定期回访、效果反馈等举措，确保工作任务落到实处、取得实效。 

坚持着眼长效“建”，完善制度机制。持续巩固提升作风建设成果，及时对工作中的好经验、好做法进行总结提炼，形成务实管用的制度机制。坚持结果导向与过程管理相结合，将年度目标任务层层分解细化，压紧压实责任，探索建立季度点评机制，倒逼各项工作扎实平稳推进。大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，树立“以实干论英雄、以实绩论成败”的鲜明导向，实行正向激励和刚性约束并举，用足用活“三项机制”，激励先进、鞭策后进，实现严管干部与关爱干部相统一、正风肃纪与调动积极性相促进。 

作风建设永远在路上。我们将深入贯彻落实全市作风建设大会精神，持续加力、久久为功，下茬整治作风顽疾，进一步教育和引导市政府办公室全体干部职工“换脑子、改作风、作表率”，以作风建设的新成效促进“三服务”提质增效，为推动新时代商洛追赶超越作出应有的贡献！