人才是第一资源，是经济社会高质量发展的决定因素。近年来，洛南县不断完善政策、优化服务、搭建平台，多措并举加强高层次人才引进和培养。

配套政策，科学规划“兴”才。洛南围绕省、市出台的相关人才政策，制定了《洛南县深化人才发展体制机制改革实施办法》《洛南县高层次人才管理服务实施办法》《洛南县拔尖人才考核管理办法》《关于进一步加强党委联系服务专家的实施意见》等一系列制度文件，从经费支持、平台搭建、服务保障等各个方面入手，优化高层次人才干事创业环境，有力地助推了经济社会发展。

精心组织，主动上门“引”才。该县抓住每年高校毕业生招聘会洽谈会有利时机，组建由科技、人社、教育、农业等部门组成人才招引工作队，分区域赴省内外各高校就业指导中心上门对接，组织专场宣讲会，发放宣传册，与学生互动谈心，介绍和宣传该县经济社会发展、地理文化、风土人情、区位发展优势、经济社会发展远景目标和高层次人才引进优惠政策等情况，登记掌握和了解研究生求职信息，主动上门求贤揽才。近年来，共组织各类宣传推介会120多场次，发放宣传册2万多份。与省内外35所高校联姻，建立了互通信息渠道，定期开展相关信息互动交流。

优化服务，关心关爱“留”才。积极落实高层次人才引进住房优惠政策。为招聘的硕士研究生免费提供生活住房，每人发放1万元的安家补助费，享受八级职员工资待遇。对在县内购买首套住房的高层次人才，每人给予5万元购房补贴，对招聘的博士研究生办理住房公积金贷款的，按贷款限额30万元、年限15年一次性给予100%的贷款贴息。招聘的硕士研究生办理住房公积金贷款的，按贷款限额20万元、年限10年一次性给予90%的贷款贴息。目前，已协助办理住房公积金贷款596万元，为37名硕士研究生落实购房补185万元，购房贷款贴息72万元。开办研究生灶、落实拔尖人才休假体检、开展节日慰问等关心关爱举措，进一步为高层次人才营造安心创业环境。

搭建平台，一线锻炼“用”才。按照“靠人才成就事业，用事业凝聚人才”的思路，从长远培养人才的角度着手，政治上关心激励，工作上压担培养，给其干事创业提供平台。举办研究生读书交流会13期。有计划地选派研究生参与县上中心工作、重点项目建设和脱贫攻坚等工作，让其充分施展才华，为县域经济发展出谋划策，贡献力量。目前，已有3名硕士研究生被提拔为镇办“三站”事业单位和镇机关副科级领导干部，10名研究生通过公开遴选担任县属国有旅游公司经理、副经理。